#Råbra!

#Råbra! er eit system for å fokusere, lære og forbetre ut i frå gode prestasjonar i organisasjonen. På den måten kan vi bidra til auka pasienttryggleik og auka arbeidsglede.

Kvifor tildeler vi #Råbra!

• Lære av det vi gjer bra
• Sjå kvarandre
• Auke arbeidsgleda
• Styrke pasienttryggleiken
• Styrke samarbeidet
• Trygge arbeidsmiljøet
• Bli gode lagspelarar

#Råbra! blir meldt i kvalitetssystemet

Tilsette i Helse Møre og Romsdal kan sende inn #Råbrakort! til den dei meiner har gjort noko råbra. Her bruker vi meldeportalen i EQS.

Slik kan LEIAR sikre læring og forbetring gjennom #Råbra

1. Vurdere læringspotensialet
   Er det tilfeldig at dette vart gjennomført på ein #råbra måte- eller ligg det noko bak? 
2. Ta ein #RåbraPrat!
   I ein samtale med den tilsette blir læringspotensialet utforska vidare i fellesskap. Her bør det også vere fokus på korleis leiarlinja kan legge til rette for liknande #Råbra! hendingar.
3. Iverksett tiltak for å få meir av det #Råbra!
   Dersom vi kan forstå kva det er som bidreg til at ting går bra kan vi betre både arbeidsmiljø og pasienttryggleik ved å gjere meir av dette. Vurder korleis varige endringar mogleggjer tilpassingsdyktigheit for, og rundt dei tilsette.