Rekrutterings- og samhandlingstilskot

Rest tilskot til overføring 2027: kr 246 000.

Rest tilskot til overføring 2026: Kr. 2 960 000. 

• søknaden er levert innan fastsett frist
• søknaden har med stadfesting på leiarforankring
• søknaden inneheld ei tydeleg skildring med bakgrunn for prosjektet 
• søknaden har med prosjektbudsjett
• søknaden er underskriven og har oppgitt ein tilsett som hovudansvarleg
• søkjarane er partar i Helsefellesskap M&R
• eigeninnsats til involverte i prosjektet er skildra
• brukarmedverknad er skildra
• prosjektperiode er planlagt til å vare i maksimum 2 år
• begge helsenivåa er aktive deltakarar i prosjektet 

Søknadar som oppfyller formalkrava vert sendt vurderingsnemnda for vidare handsaming.  Vurderingsnemnda gjer ei vurdering av søknadane ut frå dei nasjonale føringane og momenta angitt under heilskapleg vurdering.

• Tiltak og område som kan få ned ventetidene i sjukehus
• Tiltak retta mot de prioriterte pasientgruppene
• Tiltak som fremjar gode pasientforløp
• Tiltak som fremjar integrert psykisk helse- og rusteneste og rehabilitering
• Tiltak for å redusere tal utskrivingsklare pasientar som blir liggande i sjukehus
• Tiltak som fremjar rekruttering og god bruk av personell i helseregionen på tvers av nivåa, for. Eks. Utprøving av kombinert stillingar
• Tilrettelegging av gode lokale løysingar rundt dei minste sjukehusa

Vurderingsnemnda skal vurdere i kva grad prosjektet

Fremjar samhandling ved at:

• begge helsenivåa er aktive deltakarar
• brukarmedverknad er varetatt

Er i samsvar med andre prioriterte satsingar i helsefellesskapet til dømes:

• Del av felles handlingsplan 
• Forankring i FSU eller andre utval

Støttar oppunder sentrale målsettingar om:

• Rett bruk av ressursar og kompetanse 
• Betre rekruttering av personell til begge helsenivåa
• Utvikling av effektive tenestetilbod 

Har fagleg eller forskingsdokumentert forankring: 

• ved utprøving av nye pasientforløp og samanhengande tenester
• for kvalitetsforbetring og fagutvikling
• for betring i pasientsikkerheit

Har positive og varige gevinstar:

• med overføringsverdi til andre delar av helsefellesskapet
• som inneheld nyskapande og innovative løysingar
• der tilskot, eigeninnsats og ev. anna finansiering, står i rimeleg forhold til forventa gevinst/endring
• som er sannsynleg å sette i drift etter prosjektslutt

I kva grad prosjektet i søknaden har ei god beskriving av plan for gjennomføring, deltaking og rapportering.

• Realisme og nytteverdi 
• Ev overlapping med andre prosjekt/satsingar

Momentlista er meint å peike på aktuelle tema som kan vektast og er ikkje uttømmande. Avsnitta i momentlista kan vere utgangspunkt for oppsett for vekting av søknadane.